ПОЛЬЗОВАТЕЛИ БУХГАЛТЕРСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

Пользователи бухгалтерской информации

Представители администрации - одни из основных пользователей бухгалтерской информации. Ее состав для каждого представителя определяется в зависимости от функций, выполняемых представителем, и уровня должности, занимаемой им. Собственников, совладельцев и первых руководителей предприятия, например, больше всего интересует прибыльность и ликвидность предприятия (соотношение платежных средств и обязательств); для менеджеров наиболее важной является информация о сумме и норме прибыли, достаточности денежных средств, себестоимости и рентабельности отдельных изделий и т.п. 



При расчете ЕСН пенсионные взносы, начисленные до перехода на общий режим, не учитываются

Налоговую базу по ЕСН нужно определять с начала того квартала, в котором предприятие потеряло право на «упрощенку». То есть уменьшать соцналог можно только на те пенсионные взносы, которые были начислены после перехода на общую систему налогообложения. Об этом сообщили чиновники Минфина от 20.06.2008 г. № 03-04-06-02/60 .

При переходе с «упрощенки» на общий режим правила применения регрессий ЕСН будут разными. Так, при уплате пенсионных взносов можно учесть все выплаты, которые были начислены работникам с начала года. В том числе и в период применения «упрощенки».

А при исчислении ЕСН, бухгалтер должен учитывать только те выплаты, которые были начислены сотрудникам с начала применения общей системы. Зарплату, которую сотрудникам начисляли в период применения «упрощенки», брать в расчет нельзя. Ведь «упрощенщики» не являются плательщиками ЕСН (п. 2 ст. 346.11 Налогового кодекса РФ).

Подробности – в свежем номере журнала«Главбух»(№ 14, 2008).


На бухгалтерсие вакансии работодатели ищут самых лучших

По мнению экспертов кадровых агентств, принявших участие в опросе «Учет. Налоги. Право» , шансы остаться без работы у квалифицированных бухгалтеров близки к нулю – компании сейчас боятся остаться без ценных кадров. Эксперты отмечают, что количество вакансий на бухгалтерском рынке и сейчас высоко. Правда, некоторые работодатели все же взяли небольшой тайм-аут в наборе персонала: вакансии «висят», а заинтересованности в откликнувшихся кандидатах компания не проявляет. Возможно, сейчас они формируют базу, откладывая резюме до лучших времен. В кадровых агентствах считают, что все стабилизируется в начале 2009 года. Подробности - в вышедшем сегодня номере газеты (№ 40, 2008).