ПОЛЬЗОВАТЕЛИ БУХГАЛТЕРСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Пользователи бухгалтерской информации
Представители администрации - одни из основных пользователей бухгалтерской информации. Ее состав для каждого представителя определяется в зависимости от функций, выполняемых представителем, и уровня должности, занимаемой им. Собственников, совладельцев и первых руководителей предприятия, например, больше всего интересует прибыльность и ликвидность предприятия (соотношение платежных средств и обязательств); для менеджеров наиболее важной является информация о сумме и норме прибыли, достаточности денежных средств, себестоимости и рентабельности отдельных изделий и т.п.
- Срок для судебного обжалования решения инспекции отсчитывается с момента получения ответа УФНС
- Налоговикам придется поторопиться с подготовкой результатов камеральной проверки
- Раздельный учет доходов для «рекламщиков» и торговых компаний Подмосковья
- Пособие будущим мамам от непрерывности стажа не зависит
- В Вологде налоговики взялись на частных извозчиков и таксистов без ККТ
- Бизнес-сообщество предлагает уменьшить пособие, выплачиваемое сокращенным сотрудникам
- Налог на прибыль с выгоды от безвозмездного пользования имуществом придется заплатить
- Правительство РФ хочет НДС в 8-10 процентов
- Новая декларация по ЕНВД прошла регистрацию в Минюсте
- Кому грозит дополнительная форма отчетности?
Как c выгодой прощать долги?
Недавно Минфин России разъяснил, что для целей налогообложения прощение долга приравнивается к безвозмездной передаче. А такие операции влекут негативные последствия и для продавца, и для покупателя. Конкретно же проблемы возникают с НДС и налогом на прибыль. О том, как учесть все требования Налогового кодекса РФ и при этом не заплатить лишние налоги, читайте в следующем номере журнала«Главбух»(№ 17, 2006, рубрика «Налогообложение»).
Что нужно учесть при переводе сотрудников на домашнюю работу
Сократить расходы на персонал можно, если перевести часть сотрудников на домашнюю работу. У трудового договора с надомником есть свои особенности: в нем не может быть условия о подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. Кроме того, в договоре с «обычным» сотрудником такие подробности, как способы и сроки обеспечения его оборудованием, инструментами, материалами, а также приемки работ, не отражены. Для надомника, напротив, эти моменты являются важнейшими.
Также в трудовом договоре нужно прописать выплату работнику компенсации за использование в работе собственного имущества.
О том, что еще нужно учесть при переводе сотрудников на надомный режим работы читайте в свежем номере журнала «Главбух» (№ 10, 2009).